 |
| foto van onderstaande website |
Let vooral op het f-woord, dat "populair willen zijn" uitdrukt.
Iemand die vooral populair wil zijn kan niet goed zijn in zijn vak uitoefenen!
Je vak goed doen zorgt meestal voor weinig populariteit, zéker in eerste instantie.
De titel van het artikel beaam ik, diversiteit coachen in een stad is vooral heel hard je best doen, en ik wenste dat méér mensen het onderwerp ernstig zouden nemen.
Ik heb echter nog nooit kunnen merken dat ónze burgemeester het onderwerp serieus neemt.
Daarvoor is hij niet moedig genoeg.
En je moet vooral emotioneel intelligent zijn, ook dat merk ik niet bij hem.
Je moet durven beslissingen nemen,
met de vuist op tafel durven slaan,
en vooral eerlijk zijn en geen groepen voortrekken,
ook je eigen groep niet.
Ik merk niet,
en heb er zelfs meerdere bewijzen voor,
dat ik in mijn stad als vrouw gerespecteerd ben geweest,
en nog steeds word,
en ook niet als Belgische trouwens.
Ik ga er alleen niet vanuit dat het gras groener is aan de overkant.
Ik kom maar weinig burgemeesters tegen die ik écht wijs kan vinden.
Hermine Van Sande
PS
Ik heb het artikel niet gelezen en ik ga het ook niet lezen.
Je laat geen vrouw in de steek die terugkomt uit het buitenland met een verleden als het mijne:
Als 17-jarige moeten vluchten uit Leuven als gevolg van bijna ontvoering
en gediscrimineerd door NL-rechters in de echtscheiding met mijn ex-echtgenoot, die advocaat is,
alléén maar om dat feit.
En geen Leuvense advocaat die zich er sterk voor wil maken om dat alsnog recht te zetten,
met alle financiële gevolgen van dien.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten